PROGRAMA DE
DERECHOS UNIVERSITARIOS,
GENERO E INCLUSIÓN

PROGRAMA DE DERECHOS UNIVERSITARIOS

Hemos implementado un Programa de Derechos Universitarios, Género e Inclusión, con el objetivo de promover un entorno equitativo y libre de violencia para todos aquellos que conforman la Comunidad IDAC.

Este programa está diseñado para prevenir cualquier forma de discriminación y violencia, ya sea por género, raza, religión, orientación sexual u otras razones, protegiendo los derechos de estudiantes, docentes y personal administrativo.

Dada la relevancia de este esfuerzo, es esencial que todos los integrantes de la Comunidad IDAC sigan los protocolos y respeten las políticas establecidas por el Instituto, contribuyendo asi a un ambiente de respeto y justicia para todos.

PROCURADURÍA IDAC

Dentro de este programa, hemos conformado un organismo dedicado a procurar y proteger los derechos de todos los integrantes de nuestra comunidad.

Este organismo será responsable de resolver y sancionar cualquier conducta que afecte a estudiantes, docentes o personal administrativo, asegurando que se respeten los principios de igualdad y justicia.

Además, tendra la funcion de intervenir en situaciones de conflicto y trabajar en la prevención de conductas discriminatorias o que vulneren los derechos de la Comunidad IDAC, garantizando un espacio seguro y justo para todos en el Instituto.

FACULTADES Y COMPETENCIAS DE LA PROCURADURÍA IDAC

ATENCIÓN A QUEJAS

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CONOCE TUS DERECHOS

Conocer tus derechos universitarios es clave para aprovechar tu experiencia académica y protegerte de posibles injusticias.

Estos derechos abarcan desde la calidad de la educación que recibes, hasta tu bienestar en el plantel, garantizando un ambiente libre de acoso y discriminación.

Estar informado te permite resolver los conflictos que se pudieran llegar a presentar de manera injusta.

CONOCE TUS DERECHOS UNIVERSITARIOS

¿CÓMO EJERCERLOS?

CONOCE TUS OBLIGACIONES

Es importante que, así como tienes derechos universitarios, también asumas responsabilidades para mantener un equilibrio en la vida academica.

Tus derechos garantizan que recibas un trato justo, respetuoso y equitativo como parte de la Comunidad IDAC; sin embargo, para que esos derechos se puedan ejercer plenamente, es esencial que cumplas con tus obligaciones.

Cumplir con tus responsabilidades, tanto academicas como sociales, ayuda a crear un ambiente de respeto y colaboración. Esto implica seguir las normas y disposiciones establecidas por el Instituto, participar activamente en tus actividades académicas y contribuir al bienestar de todos.

Es importante que mantengas en mente siempre que, al equilibrar tus derechos con tus obligaciones, de manera responsable, ayudas a garantizar un entorno favorable para una sana convivencia con el Instituto.

CONOCE TUS OBLIGACIONES

POLÍTICAS Y PROTOCOLOS DE ATENCIÓN

Las políticas y protocolos que IDAC pone a tu disposición, tienen por objeto establecer el conjunto de mecanismos y procedimientos normativos que permitan prevenir, identificar y atender situaciones de violencia, discriminación, abuso y cualquier acción que vulnere los derechos de todos los integrantes de la Comunidad IDAC.

A continuación, te explicamos en que consiste cada uno:

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO

Todos los seres humanos tienen las mismas oportunidades y derechos, la perspectiva de género permite garantizarlos a través del trato digno.

Por esa razón, la incorporación de la Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género del IDAC, regula y valora las implicaciones que tiene para las mujeres y los hombres, cualquier acción que se realice en el Instituto, ya sea de aspecto normativo, educativo o administrativo, a fin de que no se vulneren la igualdad y equidad de sus derechos.

PROTOCOLO PARALA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Son lineamientos de observancia obligatoria para toda la Comunidad IDAC, y su finalidad es establecer las normas generales para detectar, atender, prevenir y erradicar la violencia de género, como una condición indispensable para la sana convivencia entre todas las personas que conforman la comunidad.

Dentro de este protocolo, se brinda la orientación y el apoyo a quienes han sido víctimas de cualquier forma de violencia, ya sea dentro del Instituto o afuera del mismo, para lo cual, el IDAC ha realizado las alianzas y acuerdos con entidades externas, a fin de proporcionar a las víctimas el acompañamiento necesario.

PROTOCOLO PARA EL FOMENTO DE LA INCLUSIÓN Y PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

Con el objetivo de establecer los mecanismos necesarios para fomentar la inclusión, así como prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar los actos de discriminación por género, etnía, edad, discapacidad, orientación sexual y religión o convicciones, cualquier espacio físico o virtual, es que el Instituto ha desarrollado los lineamientos de observancia obligatoria para toda la Comunidad IDAC.

Estos lineamientos permiten una integración entre los integrantes de la comunidad, a fin de procurar la sana convivencia en los entornos académicos y laborales del instituto.

POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

Esta política, permite propiciar la misma cantidad de oportunidades para hombres y mujeres, así como el trato digno y respetuoso a fin de participar en la gestión académica y administrativa del IDAC.

Todo ello, con base en el respeto a los derechos humanos y a la no discriminación entre todas las personas, para regular de forma positiva los procesos de promoción, selección, capacitación y contratación del personal académico y administrativo.

A continuación, te explicamos en
que consiste cada uno: